Care-Arbeit zuhause muss gerechter zwischen Frauen und Männern verteilt werden.
Nicole Burth ist Leiterin Kommunikations-Services und Mitglied der Konzernleitung bei der Post sowie Board-Member bei Advance. Die verheiratete Mutter von zwei Kindern ist überzeugt, dass Vereinbarkeit nur gelingt, wenn die ganze Familie mithilft.
«Meine Mutter hat ein grosses Restaurant geführt und sich in unserem Heimatort für Frauen in der Arbeitswelt eingesetzt. Sie war mir immer ein aktives und unabhängiges Vorbild. Wir Kinder haben früh gelernt, auf eigenen Beinen zu stehen – und, dass alle zum Ganzen beitragen. Das halten mein Mann und ich heute auch so: Wir unterstützen uns gegenseitig, damit die Familie neben der Arbeit nicht zu kurz kommt. Dass er Teilzeit arbeitet, hilft enorm. Dazu haben wir das Glück, dass auf beiden Seiten die Grossmütter sich stark engagieren.»
«Ich bin überzeugt: Vereinbarkeit gelingt nur, wenn die ganze Familie mithilft. Die Realität sieht leider immer noch anders aus. Während sechs von zehn Frauen heute Teilzeit arbeiten, sind es bei den Männern knapp 20 %. Deshalb propagiere ich auch in meinem Umfeld bei der Post, dass eine Reduktion auf 80 Prozent fast immer möglich ist. Das würde auch bewirken, dass unsere Teams diverser werden könnten und die Care-Arbeit zuhause gerechter verteilt werden kann. 77 % dieser Arbeit wird nämlich heute in der Schweiz ausschliesslich von Frauen getragen!»
«Als Arbeitgeberin sind Teams mit einem ausgeglichenen Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen wichtig, nicht nur der Gleichstellung wegen. Längst ist erwiesen, dass solche Teams nachhaltig eine viel bessere Leistung erbringen. Dazu kommt auch in der Schweiz ein akuter Fachkräftemangel. Gleichzeitig gibt es sehr viele Frauen, welche gar nicht oder in Teilzeitpositionen beschäftigt sind. Wenn wir es also schaffen, mehr Frauen für den Arbeitsmarkt zu aktivieren, dann können wir den Fachkräftemangel zumindest entschärfen. Noch etwas ist mir ganz wichtig: Diversität ist entscheidend für den unternehmerischen Erfolg. Deshalb setze ich bewusst auf gemischte Teams. Denn ich bin überzeugt, dass sie dank vielfältigen Erfahrungen, unterschiedlichen Denkweisen und Perspektiven bessere und innovativere Lösungen finden.»
«Ich bin überzeugt: Vereinbarkeit gelingt nur, wenn die ganze Familie mithilft.»