Beratung
Planen Sie die Zuversicht und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden
Verbessern Sie Ihre Talentstrategie
Wer die richtigen Talente finden und halten will, muss eine Strategie haben, die sich auf den Menschen und seine Bedürfnisse konzentriert. Diese Strategie muss auch Massnahmen beinhalten, um alles zu beseitigen, was die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt. Globegarden unterstützt Sie mit einem Team von ExpertInnen für die Bewertung des Arbeitsumfeldes und hilft Ihnen auch dabei, die richtigen KPIs zur Leistungsmessung zu finden.
Win-Win für alle
Eine Win-win-Situation für alle: Neben Ihrem Unternehmen profitieren auch Kinder, Mitarbeitende, lokale Gemeinden und Kitabetreiber von Ihrer Investition. Und nicht zuletzt trägt der Aufbau von Kitaplätzen zur Innovationskraft der Schweiz bei
- Schnellere Rückkehr in den Job nach dem Mutterschaftsurlaub und höhere Produktivität
- Kitas nahe am Arbeitsplatz und reduzierte Kinderbetreuungsgebühren
- Gemeinden werden dank höheren Steuereinnahmen zu attraktiveren Standorten
- Mehr Investitionen in hochwertige Betreuung und geschultes Personal
Planen Sie die Zukunft
Arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal, aber jedes Unternehmen hat seine ganz eigenen Anforderungen. Unsere BeraterInnen sind spezialisiert auf die Analyse genau jener Merkmale, die Ihr Unternehmen einzigartig machen. So entwickeln sie zukunftsweisende Modelle, die auf verschiedensten Indikatoren basieren – von Demografie und Standort bis hin zu Business-Anforderungen und -Zielen.
- Quantifizierung des erwarteten ROI einer Kinderbetreuung vor Ort
- Analysen und Erkenntnisse über interne und externe Nachfragefaktoren
- Interviews zum Verständnis von Unternehmenskultur, -strategie und -zielen
Bewertung der Zufriedenheit
Die Zufriedenheit Ihres Teams hat einen enormen Einfluss auf die Arbeitsleistung. Unsere BeraterInnen sind darauf spezialisiert, herauszufinden, was Ihr Team beeinflusst und beschäftigt. Darauf basierend liefern sie Ihnen strategische Antworten, die Resultate bringen.
- Einzelgespräche und Fokusgruppen
- Demografische Analyse des Teams
- Zufriedenheitsbeurteilungen auf Organisationsebene
Umfassende Forschung
Mit unserem Know-how und gesammelten Wissen helfen wir Unternehmen, mögliche Probleme zu erkennen und adäquat darauf zu reagieren. Unsere vertiefte Forschung, Benchmarking-Berichte und umfassende Studien über die Top-Arbeitgeber unterstützen unsere HR-Profis bei der Planung und Umsetzung von Programmen, die die Zufriedenheit und das Wohlbefinden bei der Arbeit steigern und Top-Performance bringen.
- Lernen Sie die Best Practices zur Förderung von Innovation kennen
- Entdecken Sie die Merkmale eines erfolgreichen Arbeitsumfeldes
- Erkennen Sie die Faktoren, die bei Mitarbeitenden für Zufriedenheit und Wohlbefinden sorgen
